Stellenangebot ansehen

Aufgabengebiet

Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

 Prüfung, Festlegung und Beschreibung des Bausolls

 Belegungsplanung

 Bauabschnitts- und Umzugsplanung

 Feststellung des Umzugsguts

 Ersteinrichtung (Planung, Haushaltsrecht, Vergabe)

 Ständige Baubegleitung mit Blick auf die Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit der Polizei

 Sicherheitsüberprüfung und Überwachung der Firmen

 Bauabnahmen und Mängellisten

 Planung und Durchführung der Umzüge

 Berichtswesen

 Abstimmung mit Teilprojekten, Fachdienststellen, Beauftragten, Gremien

 Dokumentation

Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:

 Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Baumanagement (B. Eng.), Immobi-lien- und Baumanagement (B.A.), Bauingenieurwesen (B. Sc), Real Estate Ma-nagement (B.A.), Facility Management (B.Sc.) oder einer vergleichbaren Fachrich-tung und

 eine für die Stelle einschlägige Berufserfahrung und

 Führerschein Klasse B

oder

 abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich ge-prüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik und

 eine für die Stellen einschlägige Berufserfahrung und

 Führerschein Klasse B

Wünschenswerte Kenntnisse:

 Kenntnisse zur Organisation der Polizei sowie deren organisatorischer Abläufe

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

 Kommunikationsfähigkeit

 Teamfähigkeit

 Eigenständigkeit

 Analytische Fähigkeiten

 Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation

 Organisations- und Planungsfähigkeit

 Flexibilität im Handeln

 Fachgebundene Arbeitsmethoden

 Technisches und rechtliches Verständnis

Die Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität in Einsatz- und Alarmierungsfällen bei mög-licher Mehrarbeit wird erwartet.

Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) kön-nen sich ergeben:

 Bücken, Heben, Tragen von Lasten von mehr als 5 kg

 Feinmotorische Fähigkeiten - Ausreichendes Sehvermögen

 Ausreichendes Hörvermögen

 Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen

Dafür bieten wir Ihnen neben großer Aufgabenvielfalt

 tarifgerechte Bezahlung

 30 Tage Jahresurlaub,

 Jahressonderzahlung,

 Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,

 Unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz,

 flexible Arbeitszeitmodelle

 Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten

 Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements