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Die Bezirksregierung Münster be­schäftigt als staatliche Mittel­instanz etwa 1.300 Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter und ver­tritt die Landes­regierung in der Region. Hier laufen die wesentlichen Aufgabenstränge fast aller Landesministerien zusammen. Diese Aufgabenvielfalt beinhaltet ein breites Spektrum ganz unterschiedlicher Tätigkeiten und bietet für engagierte Be­werberinnen und Bewerber interessante Einsatzmöglichkeiten. Das umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Soziales, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und Katastrophen­schutz. Aufgrund der Vielfalt der Aufgaben innerhalb der Bezirksregierung bieten sich für Beschäftigte des allgemeinen Verwaltungsdienstes eine große Anzahl verschiedener interessanter Einsatzmöglichkeiten. Die konkrete Arbeitsplatzzuweisung richtet sich nach den dienstlichen Bedürfnissen zum Zeitpunkt des Dienstantritts. Innerhalb der Bezirksregierung bieten sich für die Beschäftigten aufgrund der Vielfalt der Aufgaben nach einer gewissen Standzeit von zirka 4 bis 8 Jahren und in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und des dienstlichen Bedarfs eine große Anzahl verschiedener interessanter Einsatzmöglichkeiten auch in anderen Dezernaten.

Zur Erledigung der anspruchsvollen Aufgaben als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter müssen Sie über eine der folgend aufgeführten Qualifikationen verfügen:

• Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen nichttechnischen Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischen Verwaltungsdienst)
• abgeschlossener Qualifizierungslehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II
• Bachelor "Studiengang öffentliche Verwaltung der Hochschule Osnabrück“
• Bachelor of Arts – Public Administration
• Bachelor of Arts – Public Management
• Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltungswirtschaft/ Verwaltungsbetriebswirtschaft an einer Hochschule

Die Aufgabenstellungen erfordern ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umzusetzen. Zudem wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, erwartet. Notwendig sind darüber hinaus solide Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word. Die Teilnahme an notwendigen Fortbildungsmaßnahmen ist erforderlich.